INTÉGRATION DU GENRE AU PROJET BENINCAJU: LA COMMUNICATION INCLUSIVE

Lancé en 2016 pour 6 ans , le projet BeninCajù pour l’intégration et l’accélération de la filière cajou au Bénin va impacter plus de 50 000 bénéficiaires directs, générer environ 4 000 emplois dans la transformation dont 70% pour les femmes, promouvoir une dizaine d’usines modernes de transformation et plus de 60 000 hectares de plantations de noix de cajou appliquant les techniques et technologies améliorées de production.
Cet objectif pour l’emploi des femmes dans la transformation est tout autant valable pour le maillon production car, bien que fortement impliquées dans la filière, les femmes demeurent confrontées à des difficultés au niveau du maillon production, notamment concernant leur accès aux facteurs de production.  
 En outre, dans la mise en œuvre de sa politique de promotion de la filière anacarde au Bénin, TechnoServe Bénin a établi une convention avec l’Agence Territoriale de Développement Agricole pôle 4 (ATDA4) pour l’accompagnement des acteurs de la filière, notamment par le renforcement des capacités de ces derniers. L’évaluation à mi-parcours de cette politique a ressorti un sérieux déficit dans l’approche genre surtout la prise en compte de la femme dans les activités agricoles.
Face à cette situation, TechnoServe Bénin, à travers le projet BeninCajù, a inscrit au rang de ses priorités depuis l’ année 2019, plusieurs activités devant œuvrer à la sensibilisation des acteurs pour mieux prendre en compte l’intégration du genre dans les différents maillons de la production.  
 Dans cette optique, plusieurs ateliers de formations portant sur différentes thématiques genre, sont tenus à l’attention des points focaux genre situés dans les 12 communes de production de l’anacarde. Au cours du mois de Mai 2020, les acteurs ont été sensibilisés sur la communication inclusive, c’est-à-dire sans stéréotype de sexe visant à parler aussi bien aux hommes qu'aux femmes, des hommes que des femmes. 
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